1. “九推”是指在中国古代官场中提拔官员的一种方式。它来源于唐代的一种考试制度，被称为“九品中正制”。这种制度以九品官品来衡量官员的品级，通过考试来决定是否能够晋升或调动职位。而“推”指的是官员的选拔，也就是推举合适的人选来担任某个职位。

2. 在九品中正制中，官员根据考试的成绩被分为九个品级，从高到低分别是正一品、从一品、正二品、从二品、正三品、从三品、正四品、从四品和正五品。达到某个官品的官员就有机会晋升到更高的职位。而这些晋升是通过推举的方式进行的，也被称为“九推”。官员们表现出色的话，会有更高级别的官员推举他们晋升，从而获得更高级别的职位。

3. 所谓九推，不仅是一种选拔人才的制度，也是一种展现官员能力和人脉关系的方式。在古代官场中，能够被推举晋升的官员多半是经过长时间的积累和努力，他们不仅在工作上表现出色，而且建立了广泛的人脉和关系网络。通过推举和晋升，他们得到了更高的职位和更大的权力。

4. 然而，九推制度也存在一些问题。首先，它很容易受到官员们的个人好恶和关系影响，可能会出现不公正的情况。其次，它过于强调人脉和关系，可能会忽视一些具备实力但没有好的关系的官员。这样就限制了官员的选拔和晋升，不利于人才的培养和使用。

5. 总的来说，“九推”是中国古代官场中一种重要的选拔和晋升方式，它既体现了官员的能力和人脉关系，同时也存在一些问题。在现代社会，随着制度的改革和完善，我们需要建立更公正和公平的选拔和晋升机制，注重官员的能力和绩效，使人才得到更好的使用和发展。