1. 编制内是指在某一机构或者单位内部工作机构或职工的总人数规定数目以内的工作人员编制。编制内人员的工资、福利待遇及晋升晋级等方面一般都比较稳定和保险，可视为相对稳定的职业。

2. 编制内可以分为行政编制和事业编制两种。行政编制是指国家机关的编制，包括政府、法院、检察院、军队等；事业编制是指各种公共事业单位的编制，如教育、医疗、科研、文化等单位。

3. 编制内的人员要经过招聘、录用、考核等程序，并受到国家相关法律法规的管理。编制内的人员一般享有稳定的职业待遇和安定的工作环境。

4. 编制内也有一定的缺点。一方面，由于编制内的工作人员数量受到限制，因此很难满足企业或单位发展的需求；另一方面，编制内的竞争也更加激烈，需要更高的能力和素质才能胜任更高层次的职位。

5. 总的来说，编制内的主要意义就是为了保证国家机关及公共机构的工作可以顺利运转和发展，并为工作人员提供稳定、有保障的职业待遇，适合那些注重稳定的人群。

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