1. 甄选不通过是指经过一系列的选拔和筛选后，被淘汰、不被录取或不被采纳的情况。甄选是指在一定条件下，为了招聘、录取、聘任、奖励等目的，对符合条件的人员进行选拔和筛选的过程。

2. 甄选不通过的原因包括但不限于：不符合相关条件、资质不够、技能不足、经验不足、个人素质不符要求等。在竞争激烈的市场和社会环境中，甄选不通过可能代表着一个人要重新寻找机会、重新规划职业道路。

3. 对于个人而言，甄选不通过可能是一次无奈的经历，也可能是一个机会。因为每一次不成功都可以让人吸取教训、总结经验、找到自身不足之处。更重要的是，甄选不通过也能让人意识到自己目前的状态和发展方向，拥有更加清晰的职业规划。

4. 对于企业和组织而言，甄选不通过也是一个必然的过程。只能从招聘的角度出发，不能因为个人的一些原因而放弃优秀的人才。同时，甄选不通过应该是一个尊重和支持个人发展的过程，让被淘汰的人员更好地发挥自身优势和特长。

5. 总之，甄选不通过不能成为一个人生的终结，也不应该成为企业和组织的歧视或排斥。只要积极面对、勇敢接受、持续改进自己，相信未来一定会有更加美好的机会和发展前景。