1. 毫无头脑

他一副毫无头脑的样子，总是做出一些傻里傻气的事情，让人捉摸不透他到底在干什么。他从来没有什么主见，总是依赖别人给他安排工作步骤，无法独立思考。他看上去似乎经验不足，经常要被别人提醒才能完成任务。毫无头脑的人，不管做什么事情都会让人感到有些担心。

2. 毫不称职

他不仅毫无头脑，而且毫不称职。他的工作常常拖拖拉拉，拖延时间，虽然别人一再催促他，他还是会把事情耽搁下来。他的口头禅是“马上就好”，但实际上常常是下班前还没完成。他不仅影响了自己的工作评价，也会影响团队合作。毫不称职的人，无论在任何团队中都是闲言碎语的对象。

3. 毫无条理

他不仅毫无头脑和毫不称职，而且毫无条理。有时候别人让他做事情，他却不能自律，光是搞自己的一套想法，花费更多的时间和精力扭转别人的的成果。毫无条理的人不是没有计划，而是在执行计划的过程中，缺乏基础的思考和清晰的规划，让自己感到极度的失控。

4. 毫不负责

由于他的毫无头脑和毫不称职，导致他一直无法承担起工作的责任。他不想负责，也不会承担责任，常常把坏事往其他人身上推。他会找各种理由来开导自己，但是这样的行为只会让自己和其他人更加劳累。毫不负责的人，总会让别人失望和伤心。

结语：

无论是什么原因，形容一个人无能，不是什么好话。但世界上的确有这样的人，他们看上去很弱小，但却又不肯承认自己的错误，所以我们应该怎么办呢？首先，学会调整自己的心态，要有耐心去带领这个人，尽可能的让他们融入团队；其次，学会用更有想象力的方式去让他们理解事情的重要性和意义；最后，我们也要有信心去面对困难，我们需要相信只要努力，无能的人也是可以逆袭的。