两晋时期，贵族世袭制在政治和权力分配中扮演了重要角色，其中一种现象是父辈仍在任职时，儿子已经掌握高层职位。这种现象体现了中国古代社会中将世袭制与权力掌握相结合的一种特殊方式。

世袭制是中国古代封建社会的一种传统制度，它使得政治和权力从一代传给下一代。贵族的子女可以继承父辈在政府体系中的职位和权力。这种制度使得对权力的继承变得顺畅，减少了政权交替的不确定性，也使得贵族家庭在政治舞台上长期扮演重要角色。

然而，在两晋时期，这种贵族世袭制更为明显。在这个时期，贵族家庭中的父辈即使在任职期间，往往已经开始将权力逐渐移交给儿子。这一现象的原因有很多，其中一个重要原因是贵族家庭中追求家族延续和权力的传承。为了确保家族的地位和利益，父辈通过将权力转交给儿子，保证了家族的政治地位的延续。

此外，两晋时期的政治环境也促成了这种现象的出现。当时的政府相对薄弱，权力分散，贵族家族可以通过掌握高层职位来增强自己的实力。这种制度也有助于加强贵族家族内部的团结，减少内斗和权力争夺。

然而，这种父辈在任职时儿子已掌握高层职位的现象也引发了一些问题。一方面，如果儿子缺乏经验和能力，可能会导致政府的不稳定和政策的混乱。另一方面，这种制度也加剧了贵族家族对权力的垄断，缺乏社会和阶层的流动，使得社会的发展和变革受到限制。

两晋时期的贵族世袭制，即父辈仍在任职时儿子已掌握高层职位，体现了中国古代社会中权力传承的一种特殊方式。虽然这种制度有助于家族的延续和团结，但也存在政治不稳定和社会流动性不足的问题。