魏晋南北朝时期，察举制成为选拔官员的主要方式，但其衰落主要由以下几个方面原因所造成。

一方面，随着时代的变迁，士族集团的垄断地位逐渐形成，他们通过世袭等方式将权力牢牢掌握在自己手中，使得原本公平的察举制逐渐失去了公正性。特权阶层通过操纵评议过程，使得那些有实力但没有背景的人难以脱颖而出，察举制的公信力大幅下降。

另一方面，察举制度本身的缺陷也是衰落的原因之一。察举制强调的是举贤任能，但往往在实践中过于注重文采才华而忽视实际才能。这导致了虚伪的才子风气盛行，那些能言善辩但没有真才实学的人却能得以提拔，而那些虽然有真才实学但表现平平的人却无缘得到重用。

再者，社会动荡也对察举制造成了严重的影响。魏晋南北朝时期，战乱频繁，各种割据势力同时存在。在这样的背景下，士族集团对宗族利益的追求更加强烈，他们更注重自己的宗族成员的晋升，而不是真正的人才选拔。察举制在这种局势下无法正常运转，导致了其衰落。

魏晋南北朝时期社会价值观的变化也给察举制带来了挑战。随着佛教的广泛传播，人们开始崇尚出世修行，对于世俗功名渐渐失去了兴趣。在这种情况下，察举制也逐渐失去了其吸引力，人们更加注重个人修身养性而非官位地位。