1、对个人或小组实施生活/职业目标指导。

2、个人的能力、兴趣等进行测评、分析。

3、帮助个人更好地了解职场情况。

4、协助个人提高生涯决策技能。

5、帮助制定个性化的职业发展计划。

6、教授找工作的策略和方法。

7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决面对的或潜在的工作中困难。

8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色。

9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。

10、帮助企业建立职业生涯管理体系。