1. 缴费工资是指什么？

缴费工资是指员工工资中用于支付社保、公积金等社会保障费用的部分。一般情况下，缴费工资由员工工资的约百分之二到百分之四组成，具体比例因地区和企业政策而异。

2. 缴费工资的作用是什么？

缴费工资的作用是保障员工享受社会保障，如医疗保险、养老保险等。同时，缴费工资也是企业合规运营的标志之一，员工的社保缴纳问题也直接关乎企业的信誉和形象。

3. 缴费工资的计算方法是什么？

缴费工资的计算方法可以通过以下公式得出：缴费工资=员工基本工资+津贴、补贴等浮动工资-纳税款。需要注意的是，有些企业可能会对缴费工资进行额外调整，请前往对应的人事系统或人事负责人咨询具体情况。

4. 缴费工资与应发工资有何不同？

缴费工资是员工实际拿到手的部分，而应发工资是员工签订的合同中约定的工资数额。应发工资包括基本工资、绩效奖金、年终奖、福利待遇等，而缴费工资只是其中的一部分。

5. 总结：

缴费工资是员工享受社会保障的基础，也是企业保持良好运营的必要条件。因此，企业在对待员工的缴费工资方面要严格遵守相关规定，确保员工的福利待遇得以兑现。同时，员工也要维护自身权益，认真核对工资明细，确保个人缴费工资的正确性及合法性。