1. 超过60岁工伤死亡的工伤认定标准是什么？

2. 根据《工伤保险条例》，被保险人在工作期间与工作相关的意外伤害，应认定为工伤。而根据《关于认定工伤的若干规定》，超过60岁的员工在因工作受伤或患职业病后死亡，可以作为工伤进行认定。

3. 这里需要注意的是，超过60岁的员工必须在工作期间受伤或患病后，且因此导致死亡，才能算做工伤，否则不符合工伤认定的标准。

4. 此外，对于超过60岁的员工，其工伤的赔偿金额可能会受到一些限制。根据《工伤保险条例》规定，超过60岁的员工在工伤赔偿金计算中，其工资应按当地最低工资的80%计算。

5. 对于各地具体的执行标准，可以参考《工伤保险条例实施细则》中的规定，不同地区也可能存在一定差异。

6. 总之，超过60岁工人的工伤认定标准是在工作期间因受伤或患病导致死亡的情况下才能认定为工伤，同时赔偿金额会受到一定的限制。