1. 工伤认定是指企业对员工因工受到伤害或罹患职业病的情况进行认定，并据此给予相应的工伤待遇。根据国家有关规定，员工需要提供一定的材料来进行工伤认定。

2. 我们需要提供的基本材料包括：

（1）工伤事故发生时的情况说明，包括事发时间、地点、人员情况等；

（2）现场照片和视频等相关证据材料；

（3）伤势鉴定书及医院的病历资料，包括门诊、住院等治疗记录；

（4）参保证明和社保基本信息；

（5）劳动合同或者证明身份的其他材料。

3. 对于其他特定的工种，还需要提供额外的材料。例如高温作业的员工需要提供体温计记录等证据，从事危险品作业的员工需要提供相关资格证书等。

4. 以上材料仅为基本要求，具体要求还需要根据不同地区的当地政策而略有不同，需要在具体办理时进行查询。

5. 总而言之，准备充分的证明材料对于工伤认定非常重要。员工应该及时将自己受伤情况记录下来，并向企业或者相关机构申请伤势鉴定，以便及时进行认定。

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