1. 工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的身体伤害、疾病或者因职业病受到的伤害。在我国，工伤赔偿是保护劳动者权益的重要法律制度之一，也是企业法定责任之一。

2. 对于发生在厦门的工伤赔偿，厦门市人力资源和社会保障局已经制定了相关标准。根据《厦门市工伤保险条例》，工伤赔偿包括治疗费、伤残津贴、停工留薪期间工资、一次性工亡补助金等。其中，治疗费是指工伤职工因承担治疗、康复的费用，伤残津贴是指工伤职工因工作原因致残而失去或者部分丧失劳动能力的抚恤金，停工留薪期间工资是指工伤职工在医疗期内受到工伤停工留薪期间的工资，一次性工亡补助金是指工伤职工死亡后计算的一次性抚恤金。

3. 根据实际情况，工伤赔偿标准的具体金额会有所不同。如果工伤职工因工作原因导致重大伤残或者死亡，赔偿金额可能会相对较高。此外，工伤赔偿的申请和审批流程也比较繁琐，需要工伤职工或者其家属提交相关证明材料并通过相关部门的审批。因此，为了更好地保护劳动者权益，企业在日常生产经营中要注重安全生产，减少工伤事故的发生。

4. 综上所述，厦门市工伤赔偿标准主要包括治疗费、伤残津贴、停工留薪期间工资、一次性工亡补助金等。具体的金额会根据实际情况而异。为了保障劳动者权益，企业要注重安全生产，减少工伤事故的发生。同时，工伤职工或其家属申请工伤赔偿时也需要注意相关法律法规的规定，提供充分的证明材料，以便顺利通过审批并获得相应的赔偿。