1. 劳动用工合同纠纷律师费是怎么收取的呢？首先要明确的是，劳动用工合同纠纷的律师费是按照劳动争议的处理程序及结果进行计费的。若是在劳动争议仲裁阶段，按规定办理了仲裁手续，律师的收费将由出具法律服务凭证的单位支付，也就是法律援助机构；而若是在审判阶段，则按照收费标准进行收费。

2. 律师收费的标准是国家统一规定的。根据《中华人民共和国律师法》及其实施细则，《律师执业收费办法》等相关法律规定，国家对律师的收费有明确规定，包括咨询费、代理费、出庭费、诉讼保障金等方面。具体收费标准可参照当地司法行政机关的规定。

3. 此外，需要注意的是，在办理劳动争议纠纷时，律师的收费还会受到以下因素的影响：第一，劳动争议的性质以及争议涉及的金额大小都会影响律师的收费；第二，劳动争议纠纷的处理时间长短也是影响律师收费的一个重要因素；第三，律师的专业程度和受雇方的选择都会影响律师的收费。因此，需要双方在签订服务合同时明确相关事项。

4. 总之，劳动用工合同纠纷的律师费是按照劳动争议的处理程序及结果进行计费的，具体收费标准受法律和司法行政机关规定。在选择律师时，需要注意律师的专业程度以及服务报价，并在签订服务合同时明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷的产生。