股权分配是指在公司设立或增资扩股时，根据各方的投资额和贡献，分配公司的股份。股权分配的方式多种多样，下面将介绍其中几种常见的方式。

一种常见的股权分配方式是按照投资额比例分配股权。这种方式是根据各方的投资额来确定股权比例，投资额越多，所占股权比例越大。这种方式适用于投资额明确的情况，可以确保投资者按照其投资额的大小来分享公司的风险和收益。

另一种股权分配方式是按照贡献程度来分配股权。在公司发展初期，如果某位创始人在公司成立和运营过程中做出了重大贡献，可以根据其贡献程度来分配股权。这种方式能够激励创始人发挥更大的创造力和积极性，确保公司能够顺利发展。

此外，还有一种股权分配方式是按照专业能力和经验来分配股权。在一些高科技公司或专业领域的公司中，创始人或投资者可能会根据自己所具有的专业能力或经验来分配股权。比如，在一家医疗科技公司中，医学专家可能会获得更多的股权，以体现其在公司发展中的重要作用。

还有一种较为灵活的股权分配方式是按照工作岗位或职责来分配股权。这种方式适用于公司内部员工之间的股权分配。根据员工的工作岗位或职责来分配股权，既可以激励员工发挥更大的工作积极性，又能够根据工作的重要性来合理分配公司的利益。

股权分配的方式有按照投资额比例、按照贡献程度、按照专业能力和经验以及按照工作岗位或职责等多种方式。不同的公司和场景下，适合采用不同的股权分配方式，以保障公司的健康发展和各方利益的平衡。