在工作中，一个人的作风直接关系到工作的效率和质量。一旦出现作风问题，不仅会影响个人的发展，还会对整个团队乃至整个组织造成不良的影响。那么，作风问题都有哪些表现和影响呢？

作风问题表现在个人的态度和行为上。比如，经常迟到早退，不按时完成工作，对待工作敷衍了事，对待同事和下属不尊重等。这些表现直接给人一种浮躁、散漫的感觉，也让人对个人的能力和责任感产生质疑。

作风问题还表现在工作方法和沟通方式上。有些人做事缺乏计划性和条理性，工作随意性很大，容易导致工作失控和出现错误。另外，有些人在沟通过程中喜欢以强势的口吻指示他人，不注重听取他人意见，这样的作风会让团队合作和谐度下降。

此外，作风问题还会产生一系列的不良影响。作风问题会影响到整个团队或组织的工作效率和质量。一个人的不良作风会传染给其他成员，导致整个团队形成恶性循环，工作效率和质量难以提升。作风问题容易导致团队的凝聚力和战斗力下降，影响到团队的协作和合作。作风问题会影响到个人的职业发展。一个人如果长期有不良作风，势必难以得到领导的认可和重用，从而影响到个人的晋升和发展。

因此，我们每个人都应该认识到作风的重要性，时刻保持良好的作风。在工作中，要端正态度，严守工作纪律，做到守时守信；要注重细节，提高工作质量，追求完美；要尊重他人，倾听他人意见，加强团队合作。只有做到这些，才能避免作风问题的出现，提高个人和团队的工作效能。