上班制度的发明源远流长，可以追溯到人类社会的早期。在古代社会中，人们没有明确的上班时间和规定的工作制度，而是依据季节和任务的需要进行工作。然而，随着社会的发展和劳动力的专业化，上班制度逐渐成为必然的选择。

在古代文明社会中，例如古埃及、古希腊和古罗马等，城市中的居民需要为国家贡献劳动力，而不同行业的工作时间也逐渐有规律可循。这种制度使得城市社会运转更加有序，同时也为社会的发展奠定了基础。

然而，真正对上班制度进行改革和创新的是工业革命的到来。18世纪末19世纪初，英国率先迈入了工业化社会，工厂和工作岗位的数量大幅增加。为了提高生产效率和规范工人的工作时间，雇主们开始制定工作时间表，并要求工人按时上下班。这就是现代意义上的上班制度的雏形。

随着时间的推移，上班制度得到了不断的完善和演变。20世纪初，随着劳动力的组织和工会的兴起，工人们开始争取更合理的工作时间和休假制度，形成了更为稳定和可持续的上班制度。

在现代社会中，上班制度已经成为了每个人生活的一部分。不同国家和地区根据各自的国情和经济需求，制定了不同的上班制度和工作时间安排。有的国家实行五天工作制，有的国家则是七天工作制。这些制度的出现和演化离不开社会的变革和劳动力的需求。

上班制度的发明和发展是人类社会发展的必然结果。它帮助社会实现了劳动分工和生产组织的规模化，促进了经济的繁荣和社会的进步。同时，它也对个体的生活和工作带来了一定的规律和秩序，提高了工作效率和生活质量。