近日，京东集团裁员的消息引起了广泛关注。这一裁员风波牵动着众多人的心弦，也让人们开始深入思考兄弟情谊和资本统治之间的纠结关系。京东作为中国最大的电商平台，一直以兄弟情谊为核心价值观，但在资本的统治下，兄弟情义是否能够抵挡住裁员的压力？这一切恰恰反映出了资本的真实面目，引发了人们对资本主义经济体制和社会关系的思考。

近日，京东物流的一些老员工在年底被裁员，人事经理让他们走维权。

网友笑称：都是兄弟谈什么年终奖啊。

有人说京东无情无义，年底大裁员，十几年的老员工一声不吭就被裁员了。

但其实只要补偿到位年终奖不是必须的，你打官司到哪都赢不了，被优化的要么是能力不够要么是业务整体被砍，现在大情况不好，裁员正常。

说真的，痛痛快快给n+1就很不错了，别的地方使出各种招数冷落你，贬低你，就想逼你自动离职。

很正常，很多公司现在都知道，假如裁10个员工，要是直接谈补偿每个人补偿金1万，就是10万，让员工去告，可能只有两三个员工去告，其他的人可能嫌麻烦或者根本就不懂劳动法维权就放弃了，所以公司就省下七八万。

而且，去告的员工得到的也只是按法律应该得到的，对公司一点惩罚都没有，公司的违法成本几乎为零，何乐而不为！要我是公司老板我也会告诉被裁的员工：你去走法律途径吧。

被裁掉的扪心自问，给企业带来利润和价值的话，哪个企业傻了会裁员？浑水摸鱼的太多，经济不好，养不起那么多吃白食的了。

所以打铁还需自身硬，平时少碰手机多学点东西，这样遇到特殊情况至少还能自保，我知道这个说起来简单做起来难，绝大部分人做不到。

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