1. 企业年金是企业为员工提供的一项福利制度，旨在在员工退休后为其提供稳定的经济来源。那么企业年金退休后是如何发放的呢？

2. 一般情况下，企业年金的发放方式有两种：一种是一次性提取，另一种是分期发放。

3. 对于选择一次性提取的员工来说，一次性提取企业年金的金额是根据员工在职期间的缴纳金额以及相应利息累计计算得出的。员工可以选择将企业年金一次性提取出来，可以用于再投资、购买房产或日常生活开支等。

4. 对于选择分期发放的员工来说，企业年金会按照员工退休后的预计寿命进行计算，在每个月或每个季度发放一定金额的企业年金。这种方式可以保证员工在退休后有一份稳定的收入来源，使其能够维持生活水平。

5. 值得注意的是，企业年金的发放金额和方式可能会因不同企业、不同的划款方式而有所不同，具体以企业年金合同和相关规定为准。一些企业年金计划还提供了灵活的选择，允许员工根据自己的需要选择一次性提取、分期发放或者两者结合的方式。

6. 总而言之，企业年金退休后的发放方式有一次性提取和分期发放两种常见方式。员工可以根据自己的需求和具体情况选择适合自己的方式，以确保退休后有稳定的收入来源。