1. 公积金是由公司和员工共同缴纳的一种强制性储蓄制度。它的主要作用是为员工提供长期储蓄和福利保障。

2. 首先，公积金可以作为一种困难救助的手段。当员工遭遇不幸意外或面临突发情况时，可以向公积金申请救助金。这种救助金能够帮助员工度过紧急困境。

3. 其次，公积金还可以用于购房。当员工拥有一定的公积金存款后，可以申请提取用于购买自己的住房。这对于许多年轻人来说，是实现安居乐业的重要途径。

4. 此外，公积金还可以用于个人教育和培训。一些员工可能有进修学习的需求，公积金就可以提供经济支持，帮助他们提高自身素质和能力。

5. 还有一点需要注意的是，公积金也可以在退休后使用。当员工到达退休年龄时，可以将公积金作为养老金来使用。这样能够帮助员工在退休后继续维持一定的生活水平。

总之，公司交的公积金对员工来说有着很大的用处。它不仅能够提供紧急救助，还能用于购房、个人教育和退休养老。因此，公积金对于员工的福利保障和财务规划有着重要的作用。