1.在春节期间，很多员工都会选择休假回家。有些员工因各种原因而无法如期返岗，这种情况下企业是否可以辞退这些员工呢？

2.依据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工因病、非自愿事由无法如期返岗的，企业应当给予宽限，不能一概而论地予以开除。但如果该员工无正当理由，连续旷工三天以上的，企业有权解除劳动合同。

3.如果员工迟返岗影响了企业生产经营活动，可以作为辞退的正当理由。但企业在采取这种措施之前，应当充分进行沟通和谈判，给员工以机会改正错误。

4.此外，对于未有书面劳动合同的员工，在辞退前还需向当地劳动监察部门报告，得到其批准后才可操作。并且合同到期前企业也无权辞退员工。

5.总的来说，员工春节后不到岗不能一概而论地辞退，需要根据具体情况考虑。企业应当遵守劳动法的规定，采取合适的措施，维护企业生产经营的正常秩序，同时也要保障员工的合法权益。