无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，至于当月还是上月没有严格的规定。所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

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